黨的建設
PARTY BUILDING
關于印發《河南省豫北水利勘測設計院有限公司黨委會議事規則（試行）》的通知
公司各部門、各子公司、各支部：
為規范我公司黨委議事決策行為，保證黨和國家方針政策、集團公司黨委的安排部署，在我公司的貫徹落實，確保黨委集體決策民主化、科學化、規范化，經2020年3月4日黨委（黨的建設專題）會議研究同意，現將《河南省豫北水利勘測設計院有限公司黨委會議事規則（試行）》印發給你們，請務必認真貫徹執行，同時請廣大黨員干部予以監督。
特此通知。
附件：河南省豫北水利勘測設計院有限公司黨委會議事規則（試行）
2020年3月6日
附 件：
河南省豫北水利勘測設計院有限公司
黨委會議事規則（試行）
第一章 總 則
第一條 為認真貫徹執行黨的民主集中制原則，完善河南省豫北水利勘測設計院有限公司（以下簡稱“公司”）黨委會議事規則，規范決策程序行為，增強決策的民主性、科學性，根據《中國共產黨章程》、《中共中央關于進一步加強和改進國有企業黨的建設工作的通知》、《中共中央、國務院關于深化國有企業改革的指導意見》和集團黨委《河南水利投資集團有限公司黨委會議事規則（試行）》，結合公司黨委工作實際，制定本規則。
第二章 議事原則及方式
第二條 總攬全局、協調各方原則。把握公司改革、發展和穩定大局，依法維護各方權益，切實發揮政治核心作用。
第三條 民主集中制原則。充分發揮黨內民主，堅持做到集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，保證決策的科學化、民主化和規范化。
第四條 群眾路線原則。在討論、決定重大問題前，堅持走群眾路線，深入調查研究，廣泛聽取職工群眾的意見和建議，保證黨委決策、決議和意見有堅實的群眾基礎，得到群眾的理解、支持和擁護。
第五條 實事求是原則。按照黨的路線方針政策和國家的法律法規要求，結合公司改革發展和生產經營實際，進行科學決策，保證決策的準確性、實效性和可操作性。
第六條 黨委議事主要通過召開黨委會議或黨委擴大會議黨政聯席會議的方式進行。
第七條 黨委召開會議，對董事會、經理層擬決策的重大問題進行討論研究，提出意見和建議。如董事會、經理層擬決策事項不符合黨的路線方針政策和國家法律法規，或可能損害國家、社會公眾利益和企業職工的合法權益時，黨委要提出撤銷或緩議該決策事項的意見。黨委認為另有需要董事會、經理層決策的重大問題，可由董事會、經理層提出。
第三章 議事范圍
第八條 公司黨委會議事的主要范圍是：
（一）傳達、學習、貫徹黨的路線、方針、政策，上級黨組織的重要文件、會議、領導重要指示精神，研究制定本公司貫徹落實的意見和措施；
（二）向上級黨組織及有關部門報送的重要請示、報告；向下級黨組織下發的重要通知、通報；
（三）討論、研究黨組織自身建設工作，包括政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設；討論研究后備人才隊伍建設、思想政治工作、精神文明建設、企業文化建設、依法治企的工作思路、目標任務、工作內容和具體措施，涉及公司重大改革、發展、穩定問題的意見建議，“三重一大”等方面的事項；
（四）公司黨內重要制度規定的制定、執行、修改和廢止；黨委年度工作計劃和總結，黨代會換屆選舉有關事宜；
（五）按照程序及有關規定，提名黨委委員候選人；按照程序及有關規定，向董事會推薦董事人選，對董事會和經理層的人選進行醞釀并提出意見和建議；按照干部管理權限，研究決定中層及外派管理人員的任免、調動等事項；按照用人管理辦法，研究決定一般員工的錄用、調動、離職等事項；
（六）推薦、任免、管理分公司和子公司高管人員；
1. 任免所屬全資子公司的法定代表人或執行董事人選、董事人選、經理層人選，并對其報酬進行審批；
2. 向控股公司的股東大會推薦法定代表人人選、董事人選、經理層人選；
3. 向參股公司委派出資人代表；
4. 任免所屬分公司的負責人。
（七）研究決定公司黨委工作機構及分、子公司基層黨組織的設置和調整；
（八）公司先進典型的評比、表彰、宣傳和獎勵；
（九）聽取紀委關于黨風廉政建設的情況匯報，研究部署反腐倡廉和紀檢監察工作；
（十）審批違紀黨員及黨員領導干部的處理意見；
（十一）黨員的教育管理及積極分子培養、黨員發展的有關問題；
（十二）工會、共青團等群團組織的重要工作事項；
（十三）其他需要黨委研究決定的重要事項。
第九條 公司黨委參與重大問題決策的主要內容：
（一）公司發展戰略、經營方針、中長期發展規劃、年度計劃和重大技術攻關、技術引進方案；
（二）財務預決算、資產重組和資本運作中的重大問題和大額度資金使用；
（三）公司管理人員的薪酬、考核、獎懲、管理和監督；
（四）重要改革方案和重要管理制度的制定；
（五）公司內設機構及子公司、分公司的設置、調整及撤銷；
（六）涉及職工切身利益（職工收入分配、勞動保護、福利待遇等）的重要決策和提交職代會審議的議題。
（七）其他需要黨委參與決策的重要事項。
第四章 議事程序
第十條 黨委會議的議題應由黨委書記或者黨委書記委托的會議召集人確定。黨委書記可根據會議內容和工作需要，決定召開黨委會議或黨委擴大會議，黨委擴大會議范圍由黨委書記確定。
第十一條 黨委會議由黨委書記召集并主持。黨委書記不能出席會議時，可以委托副書記召集并主持，書記、副書記都不能出席會議時，可以委托一名黨委成員召集并主持。
第十二條 黨委會議召開的時間、議題，應當提前2天通知黨委成員，會議有關材料應當同時送傳。黨委議決事項，會前應當有充分的準備。提交會議決定的重大事項，事前應做好調查研究，認真聽取各方面的意見和反映，發揮有關部門的作用，有的問題應提出兩個以上可供比較的方案，并提出有依據的議案。黨委主要負責人對會議議題先行交換意見，統一思想認識，為開好會議做好準備。議決的問題涉及到有關部門或單位的，應當征求有關方面的意見。
第十三條 黨委會須有半數以上的黨委成員到會方能舉行。討論干部問題和涉及全局性的重大問題時，必須有三分之二以上的黨委成員到會方能舉行。黨委成員因故不能出席黨委會議時，應當在會前請假，其意見可以通過書面或者口頭形式表達。會后，會議召集人應當直接或者委托出席會議的黨委成員向其通報會議決定事項。
第十四條 對重大突發事件和緊急情況，來不及召開會議研究，必須由個人作出決定時，黨委書記或副書記可隨機處置，事后應及時向黨委報告。
第十五條 黨委會議應當充分發揚民主。進行表決時，贊成票超過應到會黨委成員人數的半數為通過，少數人意見可以保留。表決可以采取口頭、舉手、無記名投票或者記名投票方式。會議決定多個事項，應當逐項決定。黨委會議進行表決時，如果出現意見分歧或者發生爭議，雙方人數接近，除了在緊急情況下必須按照多數人的意見執行外，應當暫緩作出決定，經進一步調查研究、交換意見后，再進行表決。推薦、提名干部人選和決定干部任免、獎懲，應當逐個討論表決。對干部的任免（聘任、解聘）、調動、獎懲事項，屬于黨委管理權限內的，由黨委討論決定；需由上級黨委（黨組）或者上級有關部門審批的，經黨委討論通過后再行報批。
第十六條 黨委會議決定的事項，按照黨委集體領導下的分工負責制原則，由黨委委員按職責分工組織實施，并及時將貫徹落實情況向黨委書記匯報。對黨委的決議，必須堅決執行。如有不同意見或在工作中遇到新情況，應在黨委內部進行討論，但在黨委集體沒有作出新決定前，不得隨意更改變通。對會議討論的重要內容，除按規定進行傳達外，與會人員均需保守秘密，不得以任何形式私自向外泄漏。
第十七條 黨委研究的事項，凡涉及委員本人或其親屬的，本人應回避。
第十八條 召開黨委會議，均應作記錄。對會議的時間、地點、出缺席人員、主持人、議題、每名委員的發言及決議情況都要記錄清楚。黨委會議記錄由黨群工作部負責記錄并妥善保管。查閱會議記錄，須報黨委書記批準。會議紀要由黨群工作部擬寫經主管領導黨委副書記、黨委書記審核確定后由全體黨委成員會簽，由黨委書記簽發執行。
第十九條 公司黨委擴大會、黨政聯席會按照本議事規則召開。
第五章 附 則
第二十條 本規則自公司黨委會議研究通過之日起試行。
第二十一條 本規則由公司黨委負責解釋。